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Por que o bem-estar financeiro é um pilar estratégico para empresas?
Os colaboradores se sentem pressionados com despesas pessoais cada vez maiores, falta de planejamento financeiro e visão de curto prazo. Segundo pesquisa da Mercer, identificamos que o estresse financeiro pode impactar negativamente a equipe e a produtividade dos colaboradores, e leva a uma queda média de 8% no desempenho desses profissionais.
Segundo o estudo de Tendências Globais de Talentos 2022 da Mercer, hoje o bem-estar dos funcionários é a iniciativa #2 na visão dos executivos para um maior ROI nos próximos 2 anos.
E quando falamos em bem-estar, consideramos um conceito amplo que engloba o mental, físico e também financeiro, ou seja a saúde integral do colaborador.
Porém apesar de ser uma prioridade, muitas empresas ainda não conseguem colocar em prática essas soluções focadas para o desenvolvimento, conhecimento e impactos do bem-estar financeiro para as pessoas e para a organização.
Como colocar o bem-estar financeiro em prática
O programa de bem-estar financeiro da Mercer combina workshops presenciais ou virtuais, para estimular os colaboradores a se dedicarem às finanças pessoais, com aplicativo, que possibilita a manutenção e prática dos conceitos aprendidos e o engajamento do colaborador em sua própria jornada financeira.
A ferramenta oferecida no programa viabiliza a preparação de um orçamento individual ou doméstico estruturado, que acompanhará gastos, identificará padrões de consumo e recomendará conteúdos educativos, como vídeos e cursos, para potencializar o conhecimento e interesse no assunto.
Então, através de um aplicativo, workshops, palestras e um atendimento personalizado o colaborador tem a oportunidade de equilibrar suas finanças e assim eliminar o estresse financeiro, podendo ser mais produtivo, engajado e conectado com a cultura da empresa.
Personalize as soluções de Bem-estar Financeiro para sua empresa
Pioneira em serviços dessa natureza, a Mercer reúne anos de expertise no desenvolvimento de serviços completos de bem-estar financeiro para força de trabalho da sua empresa e para os participantes do seu fundo de pensão.